En otras palabras, la UPRA sugiere que se debe acogerse al espíritu de la Circular 064 de 2020 para interpretarla, es decir, a la intención que tiene esta de invitar a los empleadores a desarrollar actividades de promoción y prevención de la Salubridad mental dadas las condiciones extraordinarias a las que sus funcionarios y contratistas se han gastado expuestos por la pandemia.
En el capítulo III se indican los criterios para la intervención en los factores de riesgo psicosocial.
La segunda razón para aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial en este momento es que la condición de exposición al riesgo psicosocial y, por defecto, las afectaciones a la salud mental de los trabajadores no ha disminuido con ocasión de la pandemia.
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En virtud de ello, esta entidad sostiene que, conocido que es potestad de la entidad realizar o no la aplicación de la Batería, ellos decidieron contratar servicios profesionales para el apoyo al área de Talento Humano en el fortalecimiento del clima, el riesgo psicosocial y la Salubridad mental, en junio de 2021.
Para la evaluación de características de personalidad y estilos de afrontamiento se deben seguir las recomendaciones establecidas en el Manual Militar de la Batería que hace parte de dicho documento.
2. La intervención de los factores de riesgo psicosociales se debe establecer con la participación de los directamente interesados o afectados.
Se cuenta con la reglamentación de una única metodología que cuenta con 8 instrumentos, Internamente de los cuales podemos encontrar:
De modo similar, la Agencia Nacional del Espectro destaca que las empresas en las que se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo se deben realizar acciones preventivas y correctivas y, luego de implementarlas, se debe realizar la evaluación del riesgo psicosocial por lo menos cada dos años como se establece en el artículo 3 de la Resolución 2404 de 2019. Por ello, la Entidad anota que:
1.1 Formular una política clara dirigida a advertir el acoso gremial que incluya el compromiso, por parte del empleador y de los trabajadores, de promover un bullicio de aplicación bateria de riesgo psicosocial convivencia laboral.
Al momento de su expedición, estaba actual la Resolución 666 de 2020, Colombia enfrentaba el segundo pico de la emergencia y el panorama de profilaxis inclusive no era claro.
2. Cuando bateria de riesgo psicosocial safetya las empresas cuenten con servicios médicos internos y la evaluación la realicen los psicólogos especializados que formen parte de estos servicios del empleador o contratante, serán tantos los médicos como los psicólogos quienes tendrán la guarda y custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la historia clínica ocupacional y son responsables de bateria de riesgo psicosocial colombia asegurar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo 16 de la Resolución 2346 de 2007, expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social y las demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
“Si acertadamente es de nuestro conocimiento la existencia de la circular que es bateria de riesgo psicosocial del ministerio que refiere la condición especifica de terminación de evaluación por pandemia. Se debe aclarar que al colaborador no se le ha disminuido la condición de exposición del riesgo y por las condiciones específicas de la ralea 1616 de 2013 […] y resolución bateria de riesgo psicosocial arl sura 2646 […] la Delegación Municipal decide realizar la evaluación cumpliendo con todos los protocolos de bioseguridad y las condiciones establecidas en la resolución”